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As condenações criminais anteriores, incluindo acusações de drogas, são visíveis em uma verificação de antecedentes, mas o que não é visível é qualquer teste de drogas anterior reprovado. Essas informações são mantidas estritamente confidenciais entre o empregador que solicitou o teste e o indivíduo que fez o teste, independentemente dos resultados do teste.
- A reprovação em um teste de drogas o desqualifica para o emprego?
- Quanto tempo um teste de drogas reprovado permanece em seu registro?
- O que o desqualifica para um trabalho em uma verificação de antecedentes?
- O que acontece se um teste de drogas der positivo?
- Existe um banco de dados de testes de drogas com falha?
- Você pode parar antes de um teste de drogas?
- O que acontece se você falhar em um teste de drogas de trabalho?
- Você pode ser despedido por um teste de drogas positivo?
- O que causa uma bandeira vermelha em uma verificação de antecedentes?
- O que os empregadores procuram nas verificações de antecedentes?
- Um empregador pode fazer uma verificação de antecedentes após a contratação??
A reprovação em um teste de drogas o desqualifica para o emprego?
Seu chefe tem todos os direitos para demiti-lo se seu desempenho for baixo ou se você tiver cometido uma série de conduta imprópria devido à influência de drogas. Se eles suspeitarem que você está usando drogas e não conseguir fazer o teste, sua situação profissional pode estar em jogo.
Quanto tempo um teste de drogas reprovado permanece em seu registro?
Por quanto tempo os testes de drogas reprovados permanecem registrados? O teste de drogas positivo permanece na Câmara de Compensação de Drogas e Álcool até que você conclua com sucesso o processo de Retorno ao Trabalho e o teste de acompanhamento. Depois disso, as informações ficam na Câmara por cinco anos.
O que o desqualifica para um trabalho em uma verificação de antecedentes?
O que causa uma bandeira vermelha em uma verificação de antecedentes? Há muitos motivos pelos quais uma pessoa não pode ser aprovada em uma verificação de antecedentes, incluindo histórico criminal, discrepâncias educacionais, histórico de crédito ruim, registro de direção danificado, histórico de emprego falso e teste de drogas reprovado.
O que acontece se um teste de drogas der positivo?
Se o resultado do teste for positivo, o que significa que há resíduos de drogas no corpo, os resultados são encaminhados para um oficial de revisão médica, que analisa os resultados e procura qualquer explicação médica válida possível para os resultados.
Existe um banco de dados para testes de drogas com falha?
A regra final da câmara de compensação que estabelecerá um banco de dados DOT de motoristas que reprovaram ou recusaram um teste de drogas acaba de ser publicada pelo FMCSA no Federal Register. A decisão entra em vigor em 4 de janeiro de 2017, com data de cumprimento de janeiro de 2020.
Você pode parar antes de um teste de drogas?
Como funcionário, você sempre pode se recusar a fazer um teste de drogas no local de trabalho. Mas, se você for demitido por causa de sua recusa, você terá poucos recursos. (Na verdade, em alguns estados, você pode ter o seguro-desemprego negado se for demitido por se recusar a fazer um teste de drogas.)
O que acontece se você falhar em um teste de drogas de trabalho?
O empregador é livre para testar drogas antes do emprego, pós-incidente, aleatoriamente e anualmente. Além disso, o empregador também tem o direito de demitir funcionários que falhem nesses testes de drogas. A Califórnia, por outro lado, exige que um indivíduo receba uma oferta formal de emprego antes de fazer o teste de drogas com o candidato.
Você pode ser despedido por um teste de drogas positivo?
Todos os funcionários da Califórnia devem estar cientes de que ainda podem fazer o teste de drogas e ainda podem ser demitidos se não passarem nesse teste de drogas - apesar do fato de que a maconha agora é legal na Califórnia. Há uma exceção importante da qual os funcionários devem estar cientes - se estiverem usando maconha para fins medicinais.
O que causa uma bandeira vermelha em uma verificação de antecedentes?
Os sinais de alerta comuns de relatórios de fundo incluem discrepâncias de aplicativos, marcas depreciativas e registros criminais.
O que os empregadores procuram nas verificações de antecedentes?
Algumas verificações de antecedentes incluem um relatório do histórico de empregos do candidato - uma lista de todas as empresas para as quais você trabalhou, seus cargos e datas de contratação. Assim, seu currículo deve estar livre de falsidades e refletir com precisão seu histórico de trabalho.
Um empregador pode fazer uma verificação de antecedentes após a contratação?
Pode ser uma surpresa descobrir que os empregadores têm o direito de fazer uma verificação de antecedentes após a contratação. Em ambos os casos, o funcionário deve ter dado consentimento por escrito para ser examinado e o empregador deve seguir os procedimentos de ação adversa.
